Jeżeli w Państwa firmie pracownik ulegnie wypadkowi w pracy lub wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy, przepisy nakładają na Państwa obowiązek sporządzenie dokumentacji powypadkowej.

Sporządzenie pełnej dokumentacji powypadkowej zawiera:

• powołanie zespołu powypadkowego,
  
• wykonanie fotografii i szkiców z miejsca wypadku,
  
• zebranie informacji z wyjaśnień od poszkodowanego i świadków wypadku,
  
• wystąpienie do zakładu opieki zdrowotnej o podanie obrażeń jakim uległ poszkodowany w wyniku wypadku,
  
• odpowiednią klasyfikację prawną wypadku,
  
• sporządzenie protokołu powypadkowego, w tym ustalenie przyczyn wypadku,
  
• opracowanie zarządzenia powypadkowego eliminującego lub ograniczającego prawdopodobieństwo powtórzenia wypadku w podobnych okolicznościach,
  
• sporządzenie statystycznej karty wypadku przy pracy,
  
• założenie rejestru wypadków przy pracy,
  
• przygotowanie dokumentacji wymaganej przez ZUS przy ubieganiu się o świadczenia należne pracownikowi z tytułu ubezpieczenia wypadkowego.